กฎหมายใหม่ยังเพิ่มสิทธิประกันสังคมอื่นๆ เช่น สิทธิลาคลอด กำหนดให้ลูกจ้างประกันสังคมหญิงที่มีครรภ์ มีสิทธิลา เพื่อคลอดบุตร 98 วัน จากเดิมมีสิทธิลา 90 วัน
โดยมีสิทธิ ได้รับค่าจ้างระหว่างลา 45 วัน และอีก 45 วันไปรับค่าจ้างจากกองทุนประกันสังคม สำหรับ 8 วันที่เพิ่มขึ้นมาในกรณีที่ลูกจ้างลาครบ 98 วัน นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างระหว่างลาหรือไม่ ก็แล้วแต่นายจ้างและลูกจ้างจะตกลงกัน
วันลาเพื่อคลอด รวมวันลาเพื่อตรวจครรภ์ก่อนจะคลอดด้วย ซึ่งปัญหาที่ผ่านมาพบว่า การลาเพื่อคลอดบุตร บางฝ่ายตีความว่า ต้องคลอดก่อนจึงจะมีสิทธิลา หรือตีความว่า ไม่รวมการลาเพื่อไปตรวจครรภ์ก่อนคลอด จึงต้องเขียนให้ชัดเจน อีกทั้งหากวันลาคลอด 98 วัน ไปตรงกับวันหยุดประจำสัปดาห์ วันหยุดตามประเพณี หรือวันหยุดพักร้อน หรือพักผ่อนประจำปี ก็ให้นับรวมวันหยุดดังกล่าวในระหว่างลาคลอด
เว็บไซต์ที่เกี่ยวข้อง : https://www.sanook.com/money/tag/ประกันสังคม/
